Ровно 2 года назад я ушел из
IBM. Почему? Не нравилось делать
Аутсоурсинг. Пробовал найти интереснее дело внутри ИБМ, например предложил свою технологию распознавания потенциально опасных ситуаций в работе серверов (SEDS) распространить на другие акаунты (фирмы, которые на аутсорсинг-сервисе в ИБМ) или даже встроить ее в один из основных инструментов -
Tivoli-Monitoring. Все заинтересовались казалось бы, но имплементация растянулась бы на годы. А я не мальчик чтобы ждать.... Метнулся еще в сторону, даже взяли на интересный европейский (Копенгаген) акаунт -
Maersk Sea Shipping - но там было тоже все медленно (похоже в Европе гораздо менее динамичный стиль работы по сравнению со Штатами) и я стал искать куда бы уйти. Были предложения:
College Board (
SAT-test provider),
GEICO Car Insurance и др. Но лучшим оказался оффер в
Suntrust Bank. Сначало предложили переехать в Атланту - я отказался. Потом вернулись и предложили работать в Ричмонде, где я живу. И я согласился. В результате я смог переработать мою аппликацию (SEDS) и внедрить ее как один из основных инструментов для "Управления Вычислительной Мощностью" многих тысяч серверов! Да и зарплата в банках выше чем в компьютерных фирмах...
А сегодня на меня вышел специалист из Tivoli группы через Facebook!
Вот его слова:
"I read several your articles on forecast and IT queslity control. I work for IBM Tivoli and attending CMG often. Heard your name from my peer, ... at Tivoli. I'd like to keep in touch with you. Thanks.".
Мой ответ:
"I worked for IBM >2 years and actually had some negotiation with Tivoli team about applying some technique I developed (SEDS) in some Tivoli tools. At that point (2 years ago) no Tivoli product did not have any "learning behavior" type of feature which my SEDS has. (What about now?).
My suggestions were not refused but did not get much attention and 2 years ago I left company and now redeveloped SEDS for other company's IT as a "home-made" tool. Still think IBM is a great company, maybe too big..."
